人力資源管理

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型專業(yè)人才。

主干課程：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、概率論及數(shù)理統(tǒng)計(jì)、基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)管理概論、工作分析、薪酬管理、績效管理、人員素質(zhì)測評理論與方法、員工培訓(xùn)、人力資源管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)法概論、勞動關(guān)系與勞動法等。

就業(yè)方向：畢業(yè)生可在各類政府機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位的人力資源部（原組織、人事、勞資部門）和社會保障部，從事人員調(diào)配、人員招錄用與培訓(xùn)、薪資分配與福利管理、人事檔案管理、勞動關(guān)系處理、社會保險(xiǎn)管理等工作。也可繼續(xù)考研深造，進(jìn)入教學(xué)科研機(jī)構(gòu)。