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2021年池州學院專升本財務(wù)管理專業(yè)考試大綱—考試范圍公布!

發(fā)布時間:2021/04/14 11:50:00 來源:易學仕專升本網(wǎng) 閱讀量:5902 熱點: 2021安徽專升本 2021安徽專升本考試大綱

摘要:在2021安徽專升本中有報考池州學院專升本財務(wù)管理專業(yè)的同學可以來看2021年池州學院專升本財務(wù)管理專業(yè)考試大綱,考試大綱講述了考試的科目已經(jīng)考試內(nèi)容的范圍,以便同學們能更好的復習,下面就來看看吧!

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2021年池州學院專升本財務(wù)管理專業(yè)考試大綱—考試范圍公布!

  【考試科目】


  會計學原理、管理學原理

  【考試范圍】


  會計學原理:


  總論:會計的產(chǎn)生和發(fā)展,近代會計發(fā)展的標志性事件;會計的基本職能及擴展職能;會計目標的兩種代表性觀點及實現(xiàn)會計目標的基本過程;我國會計信息質(zhì)量要求的內(nèi)涵;會計假設(shè)的基本內(nèi)容及意義;會計核算的基本方法及其相互間的關(guān)系;現(xiàn)代會計定義的兩大主要觀點及會計學科的范圍。

  會計要素:會計要素與會計對象的關(guān)系;資產(chǎn)和負債要素的涵義和主要特征,資產(chǎn)和負債按流動性分類的具體內(nèi)容;所有者權(quán)益要素的性質(zhì),所有者權(quán)益的主要內(nèi)容;收入和費用要素的涵義,利得和損失概念,區(qū)分收入與利得、費用與損失的本質(zhì)差異;利潤要素的內(nèi)涵及其基本構(gòu)成;會計要素與財務(wù)報表的內(nèi)在關(guān)系;分析經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生對會計要素的影響;會計確認基礎(chǔ)的作用,權(quán)責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制的涵義;運用權(quán)責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制判定某一會計期間的收入和費用;收益性支出和資本性支出的主要特點;配比原則的基本要求以及與權(quán)責發(fā)生制的內(nèi)在聯(lián)系;會計確認的四個基本標準及會計確認的過程;我國會計基本準則所規(guī)定的五種計量屬性及主要特點。

  會計科目、賬戶與會計等式:會計科目、會計要素與會計對象三者的關(guān)系,設(shè)置會計科目的意義;會計科目的涵義及按經(jīng)濟性質(zhì)分類的具體類別;賬戶的涵義,賬戶的分類,賬戶的基本結(jié)構(gòu)及格式,會計科目與賬戶之間的關(guān)系;會計要素的等式關(guān)系及其所反映的經(jīng)濟實質(zhì);經(jīng)濟業(yè)務(wù)對會計基本等式影響的類型和基本情況。

  復式記賬:復式記賬產(chǎn)生和發(fā)展的基本過程;復式記賬的特征;借貸記賬法的主要特征、借貸記賬法的記賬規(guī)則;借貸記賬法下賬戶的性質(zhì)和基本結(jié)構(gòu)、能夠借貸記賬法的記賬規(guī)則,分析經(jīng)濟業(yè)務(wù)對會計基本等式的影響;會計分錄的涵義、分類,會計分錄的正確書寫;試算平衡的意義;試算平衡表的具體編制方法,試算平衡的局限性;平行登記規(guī)則的涵義及基本要點。

  會計確認與計量的應(yīng)用:制造業(yè)企業(yè)資金循環(huán)運動的基本流程;投入資本和借入資本的區(qū)別,投入資本和短期借入資本基本的業(yè)務(wù)核算;購進固定資產(chǎn)原始成本和購進原材料取得成本的確定,購進固定資產(chǎn)和原材料基本的業(yè)務(wù)核算;產(chǎn)品生產(chǎn)成本的構(gòu)成,產(chǎn)品生產(chǎn)成本基本的業(yè)務(wù)核算;商品銷售收入確認和商品銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)的基本業(yè)務(wù)核算;利潤計算的三個層次,留存收益的確定;賬結(jié)法下期末收入和費用的結(jié)轉(zhuǎn),本年利潤的基本核算;利潤分配的內(nèi)容、利潤分配的業(yè)務(wù)核算。

  會計憑證:會計憑證的涵義、填制和審核憑證的意義;會計憑證的具體分類;原始憑證的涵義及范圍、原始憑證的種類、原始憑證的基本要素;填制原始憑證的基本要求、原始憑證的填制方法和審核內(nèi)容;記賬憑證的涵義、記賬憑證的種類、記賬憑證的基本要素;填制記賬憑證的基本要求、記賬憑證的審核內(nèi)容;會計憑證的傳遞和保管。

  會計賬簿:會計賬簿的涵義、登記賬簿的意義;會計賬簿的具體分類;設(shè)置總分類賬、日記賬和明細分類賬所采用的外觀形式、賬頁格式及內(nèi)容;會計賬簿的登記規(guī)則;對賬的基本內(nèi)容;三種錯賬更正方法的適用條件及具體的更正方法;實賬戶和虛賬戶的區(qū)別,結(jié)賬的賬結(jié)法和表結(jié)法,結(jié)賬劃線具體做法及應(yīng)注意的問題;不同類型賬簿更換的具體要求。

  財產(chǎn)清查:財產(chǎn)清查的涵義,財產(chǎn)清查的種類;庫存現(xiàn)金的清查方法;銀行存款的清查方法,銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制;存貨兩種盤存制度的主要特點,存貨的清查方法財產(chǎn)清查兩種結(jié)果的基本會計處理;資產(chǎn)減值的涵義。

  財務(wù)報告:財務(wù)報告的內(nèi)容和分類,財務(wù)報告的目標;財務(wù)報表列報的基本要求;資產(chǎn)負債表的意義及作用;編制資產(chǎn)負債表的理論基礎(chǔ);資產(chǎn)負債表的具體編制,各類項目的填列方法;利潤表的作用及編制基礎(chǔ);多步式利潤表各個層次利潤的確定;利潤表的具體編制,各類項目的填列方法;股東權(quán)益變動表的結(jié)構(gòu)及內(nèi)容;編制現(xiàn)金流量表的意義;現(xiàn)金等價物的特點,現(xiàn)金流量的類型;現(xiàn)金流量表正表和補充資料的基本內(nèi)容;財務(wù)報表附注的主要內(nèi)容;主要財務(wù)報表之間的內(nèi)在聯(lián)系。

  會計核算程序:會計核算程序的涵義;不同的會計核算程序的主要差異;記賬憑證會計核算程序的運行步驟;科目匯總表會計核算程序和匯總記賬憑證會計核算程序的特點。

  會計工作組織和會計監(jiān)督:我國會計規(guī)范體系的三個層次;會計法在會計規(guī)范體系中的地位及作用;會計準則的作用,我國新會計準則體系的建立與發(fā)展;會計機構(gòu)和會計崗位的設(shè)置、會計人員的職責和權(quán)限、會計職業(yè)道德;總會計師制度、會計證書考試;會計工作的組織形式和會計工作制度;會計檔案的保管期限、歸檔和保管、查閱等要求。

  管理學原理:


  管理概論:管理的定義,管理的研究對象:管理主體,管理者的基本特征,管理客體,管理對象及環(huán)境的特征;管理的學科分類、特點、性質(zhì)和基本原理;管理的基本職能,管理職能分析;管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及其運行機制,管理方法的特點比較。

  管理思想的發(fā)展:古典管理理論,泰羅科學管理的要點及其貢獻,法約爾管理過程理論以其要點,韋伯的科層組織理論;行為科學理論,梅奧的人際關(guān)系學說與霍桑試驗及其結(jié)論;管理理論叢林的主要流派,社會系統(tǒng)學派、決策理論學派、系統(tǒng)管理學派、經(jīng)驗主義學派、權(quán)變理論學派和管理科學學派;管理科學發(fā)展的新趨勢,西方管理思想中對人的認識的發(fā)展變化,管理科學研究的內(nèi)容的發(fā)展變化。

  管理的計劃職能:計劃工作的含義、類型及步驟,計劃工作的基本要求和原則,計劃工作的方法和技術(shù);戰(zhàn)略性計劃管理,管理目標的性質(zhì)、遠景與使命的含義;戰(zhàn)略性環(huán)境分析的要點,戰(zhàn)略選擇的基本概念;目標管理的基本思想和方法;各種新型的企業(yè)資源計劃方法;決策理論,決策的概念、類型、原則、程序;常用的定性和定量決策分析方法;預測的概念,經(jīng)濟預測的種類,一般的預測方法。

  管理的組織職能:組織與組織工作的含義,組織工作的基本原則,組織結(jié)構(gòu)的類型;組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計,影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的因素,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的目標任務(wù)和組織設(shè)計的原則;管理幅度和管理層次,管理幅度與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系,部門與職權(quán)劃分的類型及相互關(guān)系;常見的組織結(jié)構(gòu)形式,直線制、職能制、直線職能制、事業(yè)部制、矩陣組織結(jié)構(gòu)、集團結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點及管理特點,如何發(fā)揮每一種組織形式的作用;人員配備的涵義及原則,人員配備的基本要求和內(nèi)容,管理人員的來源,對管理人員工作評價的原則,管理人員培訓和發(fā)展方法;組織力量的整合,正式組織與非正式組織的概念,直線與參謀兩者在組織中的角色及其關(guān)系,委員會的概念。

  管理的領(lǐng)導職能:領(lǐng)導的概念,領(lǐng)導者與管理者的區(qū)別,領(lǐng)導工作的實質(zhì),領(lǐng)導權(quán)力的來源,幾種典型的領(lǐng)導理論,領(lǐng)導的修養(yǎng)與素質(zhì)以及主要的一些領(lǐng)導方法與藝術(shù);激勵的涵義與作用,激勵的作用過程,主要的激勵理論:需要層次理論、雙因素理論、期望理論,常用的激勵方式與手段:物質(zhì)利益激勵、社會心理激勵、工作激勵;溝通的含義與作用,溝通的類型和常用的溝通方法,溝通障礙及實現(xiàn)有效溝通的途徑。

  管理的控制職能:控制職能的涵義及作用,控制系統(tǒng)的構(gòu)成(基本要素)、組織運轉(zhuǎn)的基本要求、三種基本的控制類型(現(xiàn)場控制、反饋控制、前饋控制),控制的原則與要求;控制標準的涵義,定性標準和定量標準,管理控制的內(nèi)容,常見的管理控制方法:計劃控制、時間控制、數(shù)量控制、質(zhì)量控制、安全控制、人員行為控制、綜合控制,預算控制與非預算控制的涵義。

  管理的創(chuàng)新職能:創(chuàng)新職能的內(nèi)涵及其在管理職能中的作用意義,創(chuàng)新的特征、種類與內(nèi)容;技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新的類型、創(chuàng)新的過程、創(chuàng)新的原理及創(chuàng)新方法,創(chuàng)新管理的涵義。

  管理道德與社會責任:道德、管理道德、社會責任、社會經(jīng)濟觀;影響管理道德的因素,承擔社會責任的依據(jù);運用管理道德和社會責任的主流思想分析當前一些企業(yè)的行為。

  【參考書目】


  《會計學》.袁廣達主編.經(jīng)濟科學出版,2019年

  《管理學原理與方法(第七版)》.周三多主編.復旦大學出版社,2018年

  《管理學》(馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點教材).高等教育出版社,2019年

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