2016河南專升本管理學真題：填空題、簡答題（3）看完就做喲！

　　昨天小編分享了一份2016河南專升本管理學真題中的單選題，看了的小伙伴在后臺咨詢還有沒有后面的內容，既然大家都很感興趣那么接下來小編分享一下2016河南專升本管理學真題之填空題、簡答題、論述題、案例分析題，里面每一道題目都值得你仔細研究喲！ 

　　二、填空題（每小題2分，共20分）

　　41.泰羅于1895年提出了一種具有很大刺激性的報酬制度是。

　　42.在管理發(fā)展史上提出了適用于一切組織的管理五大職能和有效管理的14條原則的管理學家是。

　　43.赫茨伯格（Herzberg）提出的雙因素理論認為影響人的行為的需要有兩種因素是保健因素和。

　　44.人員配備的工作包括、培訓和考核組織成員。

　　45.從創(chuàng)新的程度看可以將創(chuàng)新分為整體創(chuàng)新和。

　　46.管理的二重性指的是管理的社會屬性和。

　　47.美國管理學家卡茨（Robert L.katz）認為，一個管理者至少擁有的三大基本技能是技術技能、概念技能和。

　　48.美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛在1943年在《人類激勵理論》論文中提出了理論。

　　49.將解決某一問題有興趣的人集合在一起，在不受約束的條件下，敞開思路，暢所欲言的決策方法是。

　　50.組織文化的三個層次是物質層、制度層和。

　　三、簡答題（每小題8分，共40分）

　　51.弗雷德里克·溫斯洛·泰勒在他的主要著作《科學管理原理》（1911年）中提出了科學管理理論。100多看來，科學管理思想仍然發(fā)揮著巨大的作用。請簡述科學管理理論的主要內容。

　　52.人員招聘是組織及時尋找、吸引并鼓勵符合要求的人，到本組織中任職和工作的過程，是組織運作中一個重要環(huán)節(jié)。請分析外部招聘的優(yōu)缺點。

　　53.事業(yè)部制結構最早起源于美國的通用汽車公司。這種組織結構形式使通用汽車公司的整頓和發(fā)展獲得了很大的成功。請簡述事業(yè)部制的優(yōu)缺點。

　　54.什么是戰(zhàn)略性計劃？其主要內容有哪些？

　　55.控制是現代管理的重要職能之一，是保證管理活動達到預期效果的職能。請簡述管理控制的三個基本環(huán)節(jié)的工作。

　　四、論述題（每小題15分，共30分）

　　56.美國著名心理學家和管理專家弗雷德·菲德勒提出的“權變領導理論”開創(chuàng)了西方領導學理論的一個新階段，他認為三類主要的環(huán)境因素條件決定了幾乎所有特定環(huán)境所適用的領導風格，試述菲德勒的“權變領導理論”的基本觀點。

　　57.溝通本身是企業(yè)管理的重要活動內容，沒有溝通或者溝通無效，將導致組織內部信息嚴重不對稱，進而影響正確決策。試述管理活動中信息溝通的障礙及有效溝通的措施。

　　五、案例分析題（每小題10分，共20分）

　　青島啤酒公司企業(yè)戰(zhàn)略

　　青島啤酒公司（600600）20日公布的三季報顯示，由于加快市場擴張步伐和推出高端新品，公司前三季度實現歸屬于上市公司股東的凈利潤15.25億元，同比增長了12.94%；基本每股收益1.1287元，其中三季度單季實現每股收益0.5143元。三季度報告顯示，報告期內，公司繼續(xù)加快市場擴張步伐，一方面利用啤酒銷售旺季，大力開拓市場，推動了旗下品牌快速增長；另一方面加快產能擴充，

　　在珠海、廈門、福州、石家莊等地啟動了搬遷擴建、新建項目，在太原收購了嘉禾啤酒有限公司下屬工廠。在產能擴張的同時，公司發(fā)揮青島啤酒的品牌和質量優(yōu)勢，不斷推出新品。繼醇厚型高端產品“奧古特”啤酒成功上市之后，公司又推出純生啤酒系列高端產品——“逸品純生”。2010年1-9月，啤酒銷售277萬千升，同比增長17%，高端品種“青島”純生、小瓶，易拉罐啤酒銷售74萬千升，同比增長24%，帶動了公司銷售收入和利潤的持續(xù)增長。受益于產能擴張和新品推出，2010年1-9月，青島公司共完成啤酒銷售528萬千升，同比增長6.8%；實現主營業(yè)務收入人民幣161.4億元，同比增長10.8%。

　　請分析：

　　58.企業(yè)戰(zhàn)略類型有哪些？

　　59.你從上述案例中看出青島公司采取了哪些類型戰(zhàn)略，并進行一定說明。

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