2016河南專升本管理學(xué)真題：20道單選題（2） 我們繼續(xù)接著做

　　雖然說河南專升本的管理學(xué)有一定的難度，但是只要你多練習(xí)還是沒有問題的，上次寫了一篇2016河南專升本管理學(xué)20道單選題真題（1）所以今天小編就帶來一份2016河南專升本管理學(xué)20道單選題真題（2），這個真題涉及到不少考點(diǎn)和知識點(diǎn)，對將來2021河南專升本還是很有幫助的，同學(xué)們來一起看一看吧！ 

　　一、選擇題(每小題1分，共40分)在每小題的四個備選答案中選出一個正確答案，用鉛筆把答題卡上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號涂黑。

　　21.下列溝通方式中，哪一種方式最有利于分權(quán)（）

　　A.鏈?zhǔn)綔贤˙.全通道式溝通C.輪式溝通D.環(huán)式溝通

　　22.下列權(quán)力中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)個人權(quán)力的是（）

　　A.法定權(quán)力B.賞罰權(quán)力C.職位權(quán)力D.專家權(quán)力

　　23.下列各項中屬于中層企業(yè)文化的有（）

　　A.職工風(fēng)貌B.產(chǎn)品形象C.廠容D.規(guī)章制度

　　24.目標(biāo)管理的一個主要優(yōu)點(diǎn)是（）

　　A.減少了書面工作B.為產(chǎn)品組合制定了目標(biāo)

　　C.把目標(biāo)的制定和個人的激勵聯(lián)系了起來D.為組織制定了目標(biāo)

　　25.公平理論認(rèn)為，當(dāng)一個人做出了成績并取得了報酬以后，他不僅關(guān)心自己所得報酬的絕對數(shù)量，而且關(guān)于自己所得報酬的相對數(shù)量。如果當(dāng)事人甲的Q/I（報酬與投入比）小于當(dāng)事人乙的Q/I時，當(dāng)事人甲會（）

　　A.增加報酬或減少投入B.加報酬或增加投入

　　C.減少報酬或減少投入D.減少報酬增加投入

　　26.一個尊重需求占主導(dǎo)地位的人，下列哪種激勵措施最能產(chǎn)生效果（）

　　A.升職B.提薪C.解聘威脅D.安全保障

　　27.采用職務(wù)輪換法培訓(xùn)管理人員的好處不包括下列哪一項（）

　　A.使受調(diào)者了解企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)內(nèi)容和所需技能，并熟悉各部門的人員，建立起良好的人際關(guān)系

　　B.了解企業(yè)管理及運(yùn)行的全貌和各部門在整體中的作用和彼此的相互關(guān)系

　　C.培養(yǎng)出管理人員的協(xié)作精神和全局觀念

　　D.有助于較深入地了解有關(guān)學(xué)科的基本理論及其發(fā)展?fàn)顩r

　　28.美國得克薩斯大學(xué)的布萊克和莫頓提出的管理方格圖中，團(tuán)隊型管理的方格是處于（）

　　A.9.1型B.9.9型C.1.9型D.1.1型

　　29.某研究所中存在許多不同的非正式群體，并因為需求不同而發(fā)生沖突，以致影響組織的發(fā)展。作為該研究所所長，你認(rèn)為應(yīng)該采取的措施是（）

　　A.盡力滿足各非正式群體的不同需求B.協(xié)調(diào)各非正式群體的分歧

　　C.禁止非正式群體的活動D.引導(dǎo)非正式群體的活動

　　30.組織文化的核心是（）

　　A.群體意識B.價值觀念C.傳統(tǒng)習(xí)慣D.組織環(huán)境

　　31.以下關(guān)于績效評估的論述，不正確的是（）

　　A.績效評估可以及時對下級行為糾偏

　　B.績效評估是上級對下級的評估，不需要下級參與

　　C.績效評估使員工有機(jī)會了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)

　　D.績效評估結(jié)果可以為員工薪酬提供依據(jù)

　　32.對于基層管理者而言，最重要的技能是（）

　　A.技術(shù)技能B.人際技能C.概念技能D.領(lǐng)導(dǎo)技能

　　33.以下關(guān)于創(chuàng)新的表述不正確的是（）

　　A.創(chuàng)新是重要的管理活動B.創(chuàng)新具有內(nèi)在邏輯性

　　C.創(chuàng)新與維持在管理中是對立的D.創(chuàng)新是組織謀求競爭優(yōu)勢的利器

　　34.某技術(shù)專家，原來從事專業(yè)工作，業(yè)務(wù)專精，績效顯著，近來被提拔到所在科室負(fù)責(zé)人的崗位。隨著工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，他今后應(yīng)當(dāng)注意把自己的工作重點(diǎn)調(diào)整到（）

　　A.放棄技術(shù)工作，全力以赴，抓好管理和領(lǐng)導(dǎo)工作

　　B.重點(diǎn)仍以技術(shù)工作為主，以自身為榜樣帶動下級

　　C.以抓管理工作為主，同時參與部分技術(shù)工作，以增強(qiáng)與下級的溝通和理解

　　D.在抓好技術(shù)工作的同時，做好管理工作

　　35.根據(jù)企業(yè)價值鏈的分析，下列哪項活動不是企業(yè)的基本價值活動（）

　　A.輸入物流B.生產(chǎn)作業(yè)C.市場營銷D.技術(shù)開發(fā)

　　36.有關(guān)控制的必要性，不包括以下哪一項（）

　　A.環(huán)境的變化B.管理權(quán)力分散

　　C.工作能力的差異D.領(lǐng)導(dǎo)意志要求

　　37.下列關(guān)于頭腦風(fēng)暴法的說法，不正確的是（）

　　A.相關(guān)專家或人員各自發(fā)表自己的意見，對別人的建議不作評論

　　B.所發(fā)表的意見必須要深思熟慮

　　C.鼓勵獨(dú)立思考、奇思妙想

　　D.可以補(bǔ)充完善已有的建議

　　38.在壟斷程度較高的市場中，決策者的決策重點(diǎn)通常在于（）

　　A.密切關(guān)注競爭對手的動向B.如何不斷向市場推出新產(chǎn)品

　　C.如何擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模D.如何滿足客戶需要

　　39.養(yǎng)殖企業(yè)通過收購飼料企業(yè)股權(quán)的方式實現(xiàn)對其控制，屬于哪一種戰(zhàn)略（）

　　A.前向一體化B.后向一體化

　　C.橫向一體化D.產(chǎn)品開發(fā)

　　40.關(guān)于授權(quán)，以下述論不正確的是（）

　　A.由于授權(quán)存在“委托—代理”風(fēng)險，不能把重要權(quán)力授予下級

　　B.授權(quán)是外部環(huán)境動態(tài)變化的必然要求

　　C.組織中只能在工作關(guān)系緊密的層級上進(jìn)行級差授權(quán)

　　D.授權(quán)之后，下級可以在其職權(quán)范圍內(nèi)自由決斷，靈活處理問題

　　以上就是2016河南專升本管理學(xué)20道單選題真題（2）的全部內(nèi)容了，在河南專升本這場攻堅戰(zhàn)中，真題是每位考生都需要的有力武器，所以考生們對于真題也是格外的關(guān)注，最近后臺也有不少小伙伴來問關(guān)于歷年專升本真題的資料，大家也可以在精選題庫欄目找到對應(yīng)的河南專升本真題，現(xiàn)在有優(yōu)惠促銷感興趣的同學(xué)可以看看喲！