發(fā)布時(shí)間：2019/11/13 13:45:01 來源：易學(xué)仕專升本網(wǎng) 閱讀量：2674
摘要：河南省統(tǒng)招專升本試卷管理學(xué)填空真題
上篇易學(xué)仕小編為大家整理了2016年河南統(tǒng)招專升本管理學(xué)真題（單選），此次帶來了2016河南專升本管理學(xué)真題（填空），詳情如下：
填空題（每小題 2分，共 20分）
41.泰羅于 1895年提出了一種具有很大刺激性的報(bào)酬制度是。
42.在管理發(fā)展史上提出了適用于一切組織的管理五大職能和有效管理的 14條原則的管理學(xué)家是。
43.赫茨伯格（Herzberg）提出的雙因素理論認(rèn)為影響人的行為的需要有兩種因素是保健因素和。
44.人員配備的工作包括、培訓(xùn)和考核組織成員。
45.從創(chuàng)新的程度看可以將創(chuàng)新分為整體創(chuàng)新和。
46.管理的二重性指的是管理的社會屬性和。
47.美國管理學(xué)家卡茨（Robert L.katz）認(rèn)為，一個管理者至少擁有的三大基本技能是技術(shù)技能、概念技能和。
48.美國心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛在 1943年在《人類激勵理論》論文中提出了理論。
49.將解決某一問題有興趣的人集合在一起，在不受約束的條件下，敞開思路，暢所欲言的決策方法是。
50.組織文化的三個層次是物質(zhì)層、制度層和。
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