發(fā)布時(shí)間:2020/04/27 12:04:07 來源:易學(xué)仕專升本網(wǎng) 閱讀量:2822
摘要:安徽師范大學(xué)皖江學(xué)院2020年專升本財(cái)務(wù)管理考試大綱
一、考試性質(zhì)
財(cái)務(wù)管理(專升本)專業(yè)招生考試是根據(jù)安徽省教育廳要求制定的大專起點(diǎn)本科教育的選拔性考試??荚囎裱?、公正的原則,挑選具備一定財(cái)務(wù)管理素質(zhì)的??飘厴I(yè)生,進(jìn)一步接受財(cái)務(wù)管理本科階段的專業(yè)知識、素質(zhì)和技能教育。
二、考試方式及科目
1.考試形式為閉卷考試,實(shí)行“2 門公共課(各 150 分)+2 門專業(yè)課(各 150 分)”的入學(xué)測試方式;
2.考試科目:公共課考試科目:《大學(xué)語文》《大學(xué)英語》;專業(yè)課考試科目:《管理學(xué)原理》《基礎(chǔ)會計(jì)》;
3.專業(yè)課考試題型:《管理學(xué)原理》主要包括單選題、名詞解釋、簡答題、論述題、案例分析題,考試時(shí)間為 120 分鐘;《基礎(chǔ)會計(jì)》主要包括單選題、判斷題、名詞解釋題、簡答題、實(shí)務(wù)題,考試時(shí)間為 120 分鐘。
三、各專業(yè)課科目考試大綱
(一)《管理學(xué)管理》考試大綱
1.考試要求
《管理學(xué)管理》科目主要是測試考生所掌握管理學(xué)基本理論、基本方法和基本技能是否具有本科學(xué)習(xí)的能力。本課程考核要求由低到高共分為“了解”、“熟悉”、“掌握”三個(gè)層次。“了解”是指學(xué)生對要求了解的內(nèi)容,能解釋有關(guān)的概念、知識的含義,并能正確認(rèn)識和表述?!笆煜ぁ笔窃诹私獾幕A(chǔ)上,能全面理解把握基本概念、基本原理、基本方法?!罢莆铡笔窃谑煜さ幕A(chǔ)上,能運(yùn)用基本概念、基本原理、基本方法分析和解決有關(guān)的理論問題和實(shí)際問題。
2.參考書目
《管理學(xué)》(第四版),周三多主編,高等教育出版社,2014 年;
3.考試內(nèi)容
第一部分 總論
(一)管理活動與管理理論
1.了解
⑴管理的定義;
⑵管理的基本職能。
2.熟悉
⑴管理者的角色;
⑵管理者的技能;
⑶泰羅科學(xué)管理理論的內(nèi)容;
⑷法約爾一般管理理論要點(diǎn);
⑸韋伯行政組織管理理論要點(diǎn);
⑹梅奧人際關(guān)系學(xué)說要點(diǎn);
⑺權(quán)變管理理論、學(xué)習(xí)型組織理論、核心能力理論。
3.掌握
能運(yùn)用管理角色和技能分析實(shí)際案例問題。
(二)管理道德與企業(yè)社會責(zé)任
1.了解
⑴倫理道德的概念;
⑵社會責(zé)任的概念。
2.掌握
能運(yùn)用道德觀與社會責(zé)任觀分析實(shí)際案例問題。
(三)信息與信息化管理
1.了解
⑴信息化的定義。
2.熟悉
⑴信息的特征;
⑵信息管理工作的過程;
⑶信息系統(tǒng)的要素。
3.掌握
能結(jié)合當(dāng)前數(shù)字技術(shù)分析企業(yè)信息化管理案例問題。
第二部分 決策與計(jì)劃
(一)決策與決策方法
1.了解
⑴決策的概念;
⑵確定型決策、不確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策的概念;
⑶戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策與業(yè)務(wù)決策的概念。
2.熟悉
⑴決策的原則;
⑵決策的依據(jù);
⑶決策的過程;
⑷決策的分類;
⑸決策的方法(定性決策方法和定量決策方法中的確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策與非確定型的決策方法)。
3.掌握
能運(yùn)用決策影響因素分析實(shí)際問題。
(二)計(jì)劃與計(jì)劃工作
1.了解
⑴計(jì)劃的概念;
⑵長期計(jì)劃和短期計(jì)劃;
⑶戰(zhàn)略性計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃;
⑷指導(dǎo)性計(jì)劃與具體計(jì)劃。
2.熟悉
⑴計(jì)劃的性質(zhì);
⑵計(jì)劃的類型;
⑶計(jì)劃編制過程。
3.掌握
能結(jié)合實(shí)際編制一份企業(yè)計(jì)劃。
第三部分 組織
(一)組織設(shè)計(jì)
1.了解
⑴組織設(shè)計(jì)的概念;
⑵組織結(jié)構(gòu)的概念;
⑶職能部門化、產(chǎn)品或服務(wù)部門化、地域部門化、顧客部門化、流程部門化的含義;
⑷管理幅度的含義;
⑸職權(quán)的定義。
2.熟悉
⑴組織設(shè)計(jì)的必要性;
⑵組織設(shè)計(jì)的任務(wù)和原則;
⑶組織設(shè)計(jì)的影響因素;
⑷組織部門化的基本原則;
⑸組織部門化的基本形式;
⑹管理幅度與組織層級的關(guān)系;
⑺扁平式組織結(jié)構(gòu)與錐形式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn);
⑻管理幅度設(shè)計(jì)的影響因素;
(二)人力資源管理
1.了解
⑴員工招聘的概念;
⑵績效評估的概念。
2.熟悉
⑴人力資源計(jì)劃的任務(wù);
⑵人力資源計(jì)劃的過程;
⑶人力資源計(jì)劃編制的原則;
⑷員工招聘的標(biāo)準(zhǔn);
⑸外部招聘與內(nèi)部提升的優(yōu)缺點(diǎn);
⑹員工招聘的程序與方法;
⑺員工的解聘;
⑻員工培訓(xùn)的目標(biāo)與方法;
⑼管理人員培訓(xùn)的方法;
⑽績效評估的程序與方法。
3.掌握
能結(jié)合績效評估作用分析組織管理問題。
(三)組織變革與組織文化
1.了解
⑴組織變革的含義;
⑵組織文化的概念。
第四部分 領(lǐng)導(dǎo)
(一)領(lǐng)導(dǎo)概論
1.了解
⑴領(lǐng)導(dǎo)的含義;
⑵領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的概念;
⑶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的主要類型(集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者;民主式領(lǐng)導(dǎo)者、魅力型領(lǐng)導(dǎo)者、變革型領(lǐng)導(dǎo)者;事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者、戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者)。
2.熟悉
⑴領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系;
⑵領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源;
⑶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格劃分的依據(jù)及其類型;
⑷領(lǐng)導(dǎo)理論(領(lǐng)導(dǎo)特性理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論、領(lǐng)導(dǎo)情景理論)。
3.掌握
能運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)理論分析管理中的實(shí)際問題。
(二)激勵(lì)
1.了解
⑴激勵(lì)的概念;
⑵激勵(lì)的對象;
2.熟悉
⑴激勵(lì)與行為;
⑵激勵(lì)產(chǎn)生的內(nèi)因和外因;
⑶激勵(lì)的需要理論(需要層次論、雙因素論、成就需要論、X 理論和 Y 理論);
⑷激勵(lì)的過程理論(公平理論、期望理論、激勵(lì)的強(qiáng)化理論);問題。
3.掌握
能運(yùn)用激勵(lì)理論分析管理中的實(shí)際問題。
(三)溝通
1.了解
⑴溝通的定義;
⑵正式溝通、非正式溝通;
⑶上行溝通、下行溝通、平行溝通。
2.熟悉
⑴溝通的作用;
⑵溝通的過程;
⑶溝通的類別;
⑷組織溝通;
⑸溝通管理;
⑹組織內(nèi)沖突的原因;
⑺有效談判的實(shí)現(xiàn)。
3.掌握
能運(yùn)用有效溝通的方法分析實(shí)際問題。
第五部分 控制
(一)控制與控制過程
1.了解
⑴控制的概念;
⑵前饋控制、同期控制、反饋控制的概念。
2.熟悉
⑴控制的必要性;
⑵控制的基本原理;
⑶控制過程的要求;
⑷危機(jī)的特征與類型。
(二)控制方法
1.了解
⑴預(yù)算控制的概念;
⑵全面預(yù)算的含義;
⑶庫存控制的概念;
⑷標(biāo)桿控制的含義;
⑸平衡積分卡。
2.熟悉
⑴預(yù)算的編制;
⑵預(yù)算的種類;
⑶預(yù)算的作用及其缺點(diǎn);
⑷生產(chǎn)控制的內(nèi)容;
⑸財(cái)務(wù)控制的方法;
⑹綜合控制的方法(標(biāo)桿控制、平衡積分卡控制)。
3.掌握
能運(yùn)用控制方法分析實(shí)際案例問題。
第六部分 創(chuàng)新
(一)管理的創(chuàng)新職能
1.了解
⑴創(chuàng)新的概念;
⑵戰(zhàn)略流程的概念;
2.熟悉
⑴創(chuàng)新的性質(zhì);
⑵創(chuàng)新與維持的關(guān)系及其作用;
⑶創(chuàng)新的類別與特征;
⑷目標(biāo)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新內(nèi)容;
⑸創(chuàng)新的過程;
⑹創(chuàng)新管理的技能;
⑺工作流程特性和功能;
⑻流程再造的基本觀念、途徑。
(二)企業(yè)組織創(chuàng)新
1.了解
⑴企業(yè)制度的概念;
⑵企業(yè)文化的概念。
2.熟悉
⑴企業(yè)制度及其分類;
⑵層級結(jié)構(gòu)及其基本類型;
⑶工業(yè)社會的企業(yè)層級結(jié)構(gòu)及其特征;
⑷知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)層級結(jié)構(gòu)的改造;
⑸企業(yè)文化的功能與反功能;
⑹工業(yè)社會中企業(yè)文化的特點(diǎn);
⑺知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化創(chuàng)新。
3.掌握
能運(yùn)用創(chuàng)新思維與方法分析實(shí)際案例問題。
(二)《基礎(chǔ)會計(jì)》考試大綱
1.考試要求
《基礎(chǔ)會計(jì)》課程是財(cái)會類專業(yè)核心課程,本門課程考核要求由低到高共分為“了解”、“熟悉”、“掌握”三個(gè)層次?!傲私狻笔侵笇W(xué)生對要求了解的內(nèi)容,能解釋有關(guān)的概念、知識的含義,并能正確認(rèn)識和表述。“熟悉”是在了解的基礎(chǔ)上,能全面熟悉把握基本概念、基本原理、基本方法?!罢莆铡笔窃谑煜さ幕A(chǔ)上,能運(yùn)用基本概念、基本原理、基本方法分析和解決有關(guān)的理論問題和實(shí)際問題。
2.參考書目
《初級會計(jì)學(xué)》(第二版),劉慧鳳主編,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2019年.
3.考試內(nèi)容
第一章 總論
1.了解:會計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展。
2.熟悉:會計(jì)的基本概念;會計(jì)對象;會計(jì)核算的基本方法。
3.掌握:會計(jì)的基本職能。
第二章 會計(jì)基礎(chǔ)概念
1.了解:常見的會計(jì)計(jì)量屬性。
2.熟悉:會計(jì)恒等式及其意義。
3.掌握:六大會計(jì)要素的分類和特征;會計(jì)核算的四大基本前提
(會計(jì)假設(shè));會計(jì)信息質(zhì)量要求的內(nèi)容與其應(yīng)用性;收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制的區(qū)別和應(yīng)用。
第三章 會計(jì)賬戶與復(fù)式記賬
1.了解:復(fù)式記賬法的特點(diǎn)及意義。
2.熟悉:會計(jì)科目和賬戶的概念、聯(lián)系和區(qū)別。
3.掌握:會計(jì)科目的分類和賬戶的基本結(jié)構(gòu);借貸記賬法的概念、理論基礎(chǔ)、賬戶結(jié)構(gòu)、記賬規(guī)則和試算平衡;總分類賬戶與明細(xì)分類賬戶平行登記的原理。
第四章 企業(yè)經(jīng)營過程主要業(yè)務(wù)核算與成本計(jì)算
掌握:工業(yè)企業(yè)的資金籌集過程業(yè)務(wù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備過程業(yè)務(wù)、生產(chǎn)過程業(yè)務(wù)、銷售過程業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)成果和其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算所設(shè)置賬戶的內(nèi)容、結(jié)構(gòu);能熟練運(yùn)用主要賬戶對相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會計(jì)賬務(wù)處理。
第五章 會計(jì)憑證
1.了解:會計(jì)憑證、原始憑證、記賬憑證的基本概念和分類。
2.熟悉:原始憑證和記賬憑證的審核內(nèi)容。
3.掌握:記賬憑證的填制方法。
第六章 會計(jì)賬簿
1.了解:會計(jì)賬簿的基本內(nèi)容和分類;會計(jì)賬簿的啟用和登記規(guī)則。
2.熟悉:對賬、結(jié)賬的基本概念和內(nèi)容。
3.掌握:日記賬、總分類帳和明細(xì)分類賬的登記方法;掌握錯(cuò)帳更正的方法;
第七章 財(cái)產(chǎn)清查
1.了解財(cái)產(chǎn)清查的意義以及財(cái)產(chǎn)清查的種類。
2.熟悉財(cái)產(chǎn)清查中的永續(xù)盤存制、實(shí)地盤存制的概念及其特點(diǎn)。
3.掌握庫存現(xiàn)金、銀行存款、存貨、往來賬的清查方法和財(cái)產(chǎn)清查結(jié)果的會計(jì)處理方法。
第八章 會計(jì)報(bào)表
1.了解:會計(jì)報(bào)表的意義及分類;現(xiàn)金流量表的特點(diǎn)和基本結(jié)構(gòu)。
2.掌握:資產(chǎn)負(fù)債表、多步式利潤表的概念、特點(diǎn)、意義、結(jié)構(gòu)與編制;
第九章 賬務(wù)處理程序
1.了解:賬務(wù)處理程序的意義和要求。
2.熟悉:各種賬務(wù)處理程序的特點(diǎn)和適用范圍;記賬憑證賬務(wù)、匯總記賬憑證、科目匯總表賬務(wù)處理程序的流程。
(三)公共課考試大綱另行公布。
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