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江西科技師范大學專升本《管理學基礎》考試大綱2021~分值150

發(fā)布時間:2021/04/30 11:10:00 來源:易學仕專升本網(wǎng) 閱讀量:984 熱點: 江西專升本 江西科技師范大學專升本

摘要:2021江西科技師范大學專升本考試大綱出了嗎?都有哪些考試內(nèi)容?目前2021江西科技師范大學專升本各個專業(yè)課考試大綱已經(jīng)發(fā)布,小編之前也整理發(fā)過的,大家可以點擊考試大綱欄目進行查看。今天小編為大家單獨提出來關于2021江西科技師范大學專升本《管理學基礎》考試大綱,大家可以看看!

  2021江西科技師范大學專升本考試大綱出了嗎?都有哪些考試內(nèi)容?目前2021江西科技師范大學專升本各個專業(yè)課考試大綱已經(jīng)發(fā)布,小編之前也整理發(fā)過的,大家可以點擊考試大綱欄目進行查看。今天小編為大家單獨提出來關于2021江西科技師范大學專升本《管理學基礎》考試大綱,大家可以看看! 

江西科技師范大學專升本《管理學基礎》考試大綱2021~分值150

  一、目的與要求


  掌握管理學的基本原理、基本體系和方法,把握管理職能對于各種組織的重要作用,運用全面的、發(fā)展的、系統(tǒng)的觀點以及所學管理理論,去觀察和分析現(xiàn)實的管理問題,正確把握管理活動內(nèi)在規(guī)律,能具體理解認識管理的基本原理、概念、目的、性質(zhì)、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、方法,同時善于理論聯(lián)系實際,能夠?qū)⑺鶎W知識運用到實踐中去,具備分析問題和解決問題的基本素質(zhì)。

  二、教材


  《管理學》,周三多主編,高等教育出版社,2014年12月第四版。

  三、教學內(nèi)容與考核要求


  1.管理與管理理論


  1.1識記:管理的概念,管理的基本職能,正式組織與非正式組織。

  1.2理解:管理者的主要角色類型,管理者應掌握的基本技能,不同層次管理者應重點掌握的技能,舉例說明管理者扮演的角色。

  2.決策與決策方法


  考核點及考核要求

  2.1識記:決策的定義和原則,決策的類型,決策的過程。

  2.2理解:古典決策理論、行為決策理論。

  2.3運用:聯(lián)系實際分析決策的一般過程;運用所學決策方法進行決策.

  3.計劃與計劃工作


  考核點及考核要求

  3.1識記:計劃的概念及其與決策的關系、計劃的類型。

  3.2理解:計劃工作的重要性(計劃的性質(zhì)),計劃編制程序。

  4.戰(zhàn)略性計劃與計劃實施


  考核點及考核要求

  4.1識記:企業(yè)戰(zhàn)略性計劃的概念和內(nèi)容,目標管理的含義和目標的性質(zhì)。

  4.2理解:企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析的內(nèi)容與目的,重點掌握行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析和波特的對競爭對手分析的基本內(nèi)容,目標市場研究的基本框架;目標管理的基本思想,滾動計劃法的基本思想。

  4.3運用:掌握各種企業(yè)戰(zhàn)略選擇類型的定義,了解其選擇的原則

  5.組織設計


  考核點及考核要求

  5.1識記:組織結(jié)構(gòu)的定義;直線職權、參謀職權和職能職權含義;管理幅度的概念及其與組織層次的關系,管理幅度設計的影響因素,授權的概念。

  5.2理解:組織設計的目的、任務和原則、組織部門化的基本原則、基本形式及特征。

  5.3運用:分析組織(企業(yè))的組織結(jié)構(gòu)形式。

  6.人力資源管理


  考核點及考核要求

  6.1識記:外部招聘與內(nèi)部提升的概念,績效評估的概念。

  6.2理解:人力資源計劃的任務,管理人員內(nèi)部晉升與外部招聘的優(yōu)點和局限性。

  6.3運用:員工培訓的方法。

  7.組織變革與組織文化


  考核點及考核要求

  7.1識記:組織變革的含義,組織變革的動因、目標、類型和內(nèi)容,建設性沖突和破壞性沖突的概念,組織文化的概念、特征和功能。

  7.2理解:組織變革的阻力、壓力及其管理。

  7.3運用:組織變革的現(xiàn)實意義及組織文化案例分析;聯(lián)系實際觀察、分析并評價組織文化對組織(企業(yè))發(fā)展所產(chǎn)生的深遠影響。

  8.領導概論


  考核點及考核要求

  8.1識記:領導的概念與本質(zhì)、領導者的類型

  8.2理解:領導方式行為理論;領導方式情景理論,主要掌握菲德勒權變理論、領導生命周期理論。

  8.3運用:分析實踐中所采用的領導方式和方法,分析實例中領導中的存在問題。

  9.激勵


  考核點及考核要求

  9.1識記:激勵的概念,X理論和Y理論,期望的概念,強化的概念,強化類型

  9.2理解:激勵產(chǎn)生的內(nèi)因與外因。

  9.3運用:需要層次理論、雙因素理論的主要內(nèi)容及其在應用中應注意的問題;激勵的過程理論:公平理論(社會比較理論)和.弗魯姆的期望理論及其對管理者的啟示。

  10.溝通


  考核點及考核要求

  10.1識記:溝通的概念及其在管理中的重要意義,溝通的過程和類別,有效溝通的障礙和有效溝通的實現(xiàn)

  10.2理解:對待組織沖突的三種觀點和有效管理組織沖突的方法。

  11.控制與控制過程


  考核點及考核要求

  11.1識記:控制的概念及其必要性,

  11.2理解:控制過程的基本環(huán)節(jié),適時控制、適度控制、客觀控制、彈性控制的概念。

  12.控制方法


  考核點及考核要求

  12.1識記:控制的類型:前饋控制、同期控制、反饋控制;預算控制的概念。

  12.2理解:預算控制的作用及缺點;生產(chǎn)控制的主要內(nèi)容。

  12.3運用:分析做好有效控制工作的基本要求。

  四、試卷總分和考試時間


  試卷總分150分,考試時間90分鐘

  想知道更多2021江西專升本考試大綱的內(nèi)容,可以隨時關注易學仕在線,或者關注江西專升本在線公眾號也可進行查看!

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